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UMass MBA卒業生の声
目指した理由や学習へのアドバイスなど、役立つ情報が盛りだくさんです。
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- 自分にはリーダーとしての俯瞰力やリーダーシップが不足していると感じた
- 就職活動ではアパレルや商社を志望していましたが、人事の方とご縁があり現在のメガバンクに就職しました。あの頃は業界のことや社会のことも何も分かっていなかったので、結果として多くの業界と関わりを持ちながら成長できるメガバンクへ就職できた事はとても幸運でした。新卒で入行してから最初の10年間は、名古屋に勤務していました。初任店では自動車関連の法人営業を担当し、その後大津町支店を経て、３場所目に本部で会社全体を見て適切な融資のスキームを提供するというコーポレート営業に4年半従事して経験を積みました。その後東京の支店へ異動し、今後のキャリアを考えている時にUMassのMBAプログラムに申し込み、2020年4月に次の支店へ転勤したのと同時にMBAプログラムに入学しました。現在は６場所目で課長としてマネジメント業務を行っています。
マサチューセッツ大学MBAプログラム第19期卒業生
（2019年4月入学）
金融 法人営業
松枝 春美さん
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- MBAを取得し、米国でダイナミックにビジネスを動かす経営幹部たちと対等に話せるようになりたかった
- 現役で京都大学に進学した後、グローバルで活躍するスキルを身に着け世の中に出ることを決意し、通訳の専門学校に進みました。語学系の資格を取得しながら英語力を磨きつつも、通訳や翻訳で仕事を頂くためにはビジネス経験が不可欠だと感じたため、早くから裁量権の大きい仕事を任せて頂けることを魅力に感じ、新卒で中堅の木製知育玩具メーカーに入社しました。BtoC商材の企画営業として大手百貨店等のオリジナル製品を企画段階から推進していく職務内容は非常にやりがいがありましたが、事業が国内に終始する状況であったため、培った英語力を活かしたいと思い転職を決意しました。2社目の産業機器メーカーでは北米の自動車業界・製造業界向けの技術営業を担当し、入社後1年強でアメリカの現地法人に赴任しました。4年間の駐在期間を通じて現地法人の経営企画・業務改善やTESLA社などの電気自動車メーカーを中心とする新規開拓にに従事する中、UMassに入学してMBAを学び始めました。駐在任期を終え帰国した後、MBA課程の最終科目に取り組みつつ、外資系教育機関のエンタープライズ事業部にDirectorとして入社しました。現在はコンサルティングをベースに企画した研修プログラムを通じて、大手企業のコミュニケーションやリーダーシップにおける課題解決に取り組んでいます。
マサチューセッツ大学MBAプログラム第22期卒業生
（2021年4月入学）
教育・人事コンサルティング コンサルティング営業
羽根 祐太朗さん
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- きっかけは、当時の上司から受けた衝撃的な問い
- 私は大学卒業後に物流会社で4年ほどサプライチェーン現場にて勤務する機会を得ました。その後、より上流工程に挑戦したいと考えて外資系医療機器メーカーに転職し、サプライチェーンプランニングの実務者として需要予測、供給管理、在庫適正化などに5年ほど従事しました。キャリア10年弱で、上流・下流を含めサプライチェーンを一通り経験したことになります。 そうした中、当時の勤務先の医療機器メーカーで、オペレーションプロセス改善をミッションとしたプロジェクト専門部署へ異動することになり、立場も実務者から管理者に変わりました。そして、新しい部署の新進気鋭な上司との1対1において、開口一番「お前は何ができる？」という質問を突き付けられたのです。私がそれまで経験した需要予測や供給管理についての具体的な業務内容について話すと「そんなことは聞いてない。どんなビジネススキル、どんなリーダーシップがあるか、それを教えてくれ。」と突き返されました。このやり取りは衝撃的でした。当時の私はそういったことに対する答えを一切持ち合わせていませんでした。「自身の個別の経験や視点で細かい仕事の話はできても、俯瞰的な視座からビジネスの話をすることができない。」――当時30歳代前半だった私は、限られた業務領域の枠内でしか通用しない現実に気付かされました。そして、マネジメントやリーダーシップチームとも対等に話すことができる経営の知識や思考形態を身に付けたい、全社的な視座を培った上で自分の視座で仕事ができるように成長したい、という思いに至ったのです。その自己実現の方法がMBAでした。
マサチューセッツ大学MBAプログラム第9期卒業生
（2016年4月入学）
外資系消費財メーカー マネジャー
山本 啓介さん
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